Según los informes, el nuevo CEO de Lyft eliminará 1.200 puestos de trabajo

Según los informes, el nuevo CEO de Lyft eliminará 1.200 puestos de trabajo

el viernes, Elevar El CEO David Risher anunció en un comunicado nota eso El personal será despedido la próxima semana, su primera decisión desde que se hizo cargo de la empresa hace apenas cinco días. Una fuente familiarizada con el asunto dijo El periodico de Wall Street que aproximadamente 1.200 personas serán despedidas, lo que representa el 13% de la plantilla de la empresa.

más rico Les dijo a los empleados que sus gerentes no podrían brindarles información adicional hasta la próxima semana, pero dijo que recibirían un correo electrónico informándoles sobre su estado laboral a las 8:30 a. m. PST del 27 de abril.

Las justificaciones de Risher para los recortes estaban en la línea de La ambigüedad habitual sobre ser más eficientes y recortar gastos.

Según el memorando, los empleados despedidos recibirán al menos 10 semanas de cheques de pago, cobertura de atención médica hasta fines de octubre, derecho de capital rápido y “Recursos profesionales.

La noticia llega mientras Lyft continúa siguiendo el camino de su servicio de viajes compartidos más exitoso, Uber, que ha ampliado su alcance global e introdujo Uber comeServicio de comida a domicilio a los clientes. Como señala la revista, yoen los últimos 12 meses, Las acciones de Lyft están a la baja en un impactante 70%, mientras que los precios de Uber cayeron solo un 4% durante el mismo período. FDespués de la noticia de los despidos el viernes, las acciones de Lyft comenzaron a subir nuevamente, subiendo un 4%. A los inversores les encanta un baño de sangre.

Aunque los despidos afectarán a 1200 empleados, las fuentes le dijeron al medio que el número podría ser mucho mayor, a más de 4000 empleados, lo que equivale al 30% de la fuerza laboral de Lyft. El movimiento de Lyft es solo el último de una ronda de despidos desatados por una economía incierta y la sobrecontratación que se produjo al final de la pandemia de COVID-19. Esta será la tercera ronda de despidos de la compañía de viajes compartidos, pero Despido de 60 empleados en julio y otros 700 en noviembre el año pasado.

“David dejó en claro a la empresa que su objetivo es crear una experiencia excelente y asequible para los pasajeros y mejorar los resultados de los conductores. Hacerlo requiere que reduzcamos nuestros costos y estructuremos nuestra empresa para que nuestros líderes estén más cerca de los pasajeros y los conductores”. ” Un portavoz de Lyft dijo en un comunicado enviado por correo electrónico a Gizmodo.

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